個資法宣告

蒐集目的及求職注意事項

一、*****提供會員免費求職服務，並進行職業介紹或人力仲介、客戶管理、會員管理、行銷及內部的統計調查與分析。

求職服務內容如下：

1. 主動查詢求才廠商職缺、主動應徵及履歷自動配對；
2. 職涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗（測評）；
3. 其他徵才活動、熱門職缺、派遣及獵頭徵聘等訊息通知。

二、*****不保證會員一定錄取或獲得符合理想之工作。

會員應自己主動進行生涯發展與適性規劃，再充分利用*****所提供之各項服務以獲得理想的求職結果。

三、對於所提供的職缺訊息，均於事前透過盡可能審慎評估職缺資料及求才廠商端的資訊，惟仍不排除少數不肖求才廠商以虛假、混淆、引誘或名實不符之工作機會，使會員陷於錯誤或導致求職者不滿意之求職或從業經驗。

四、*強烈建議求職者須注意下列事項，並與充分合作，以保障自身求職安全：

1. 應徵面試時，隨時提高警覺，尤其謹記勞工主管機關時常宣導的：「3大準備」，包括蒐集應徵公司資料、面試時請友人陪同、檢視徵才廣告是否不合常理。「7不原則」，如不繳交不知用途費用、不購買業者推銷產品、不辦理信用卡、不當場簽署合約、證件財物不離身、不飲用業者提供飲品及不從事非法工作等，以確保自身權益。
2. 應徵工作過程中，有任何疑慮或發現存在不法之情形時，應立即結束面試離開，並向警察或勞工主管機關提出檢舉；也可以利用*****客服信箱：****@******.com.tw ，或******求職會員服務中心電話：*********轉，由客服人員提供協助。

五、個人資料利用之期間、地區、對象及方式：

1. 個人資料利用之期間：永久。
2. 個人資料利用之地區：徵才企業所在地區。
3. 對象及方式：****及會員同意揭露之第三人。除用於會員管理、客戶管理之檢索查詢等功能以外，並得依下述規定利用或提供予第三人利用：
1. A. 提供求才廠商作為面試徵才之用。
2. B. 提供獵頭、人才派遣或專案招募之聯絡及推薦之利用。
3. C. ****其他各項統計、問卷及不定期寄發之會員通知或電子報之用，包括但不限於市場調查、受企業委託代為發送的會員資訊。
4. 利用會員所提供之地址、電子郵件或電話號碼，進行本公司商品及服務之宣傳行銷。
5. 於交寄相關活動所獲物品時，將您的個人資料利用於交付給相關物流或廠商以便完成物品的寄送。
6. 當事人依個人資料保護法第三條得行使之權利及方式得行使之權利
1. A. 查詢或請求閱覽。
2. B. 請求製給複製本。
3. C. 請求補充或更正。
4. D. 請求停止蒐集、處理或利用。
5. E. 求刪除；但同意本公司得為日後查核、比對或證明之需要而不刪除軌跡資料。
7. 行使方式
會員得透過本網站提供之會員平台，進行查詢、閱覽、下載複製本、補充或更正履歷表內容；有關請求停止蒐集、處理、利用或刪除履歷表內容部分，會員得與本網站求職客服專員連絡，非假日週一至週五早上8:30~晚上9:00，例假日及國定假日早上9:00~下午5:00，電話**********轉分機 ****，或透過****網站：************@****.com 意見反應信箱留言。
8. 當事人得自由選擇提供個人資料時，不提供對其權益的影響：本網站係提供求職服務之就業網站，若不提供個人資料，本網站將無法提供求職服務，影響就業訊息之接收。